ANALISIS PENINGKATAN KINERJA PEMERINTAH DESA PADA DESA DI KABUPATEN MERANTI
Article Sidebar
Published:
Mar 26, 2021
Keywords:
Organizational Commitment, Community Participation, Apparatus Competence
Main Article Content
Abstract
In improving its performance, the village government requires to have organizational commitment that supported by apparatus competency and controlled through community participation. The purpose of this study was to examine the effect of organizational commitment, community participation, and apparatus competence on village government performance. 200 data collected from questionnaires will be analyzed to identify organizational commitment, community participation, and apparatus competency towards the village government performance. Data analyzed by using SPPS version 25.0. the result of data processing found that organizational commitment, community participation, and apparatus competency affects the village government performance, and the organizational commitment is needed to improve apparatus competency by educating and training its human resources, also the transparency as the form of responsibility of the village government to citizen
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
oktari, V., Afifah, U., Zarefar, A., & Khoiriyah, M. (2021). ANALISIS PENINGKATAN KINERJA PEMERINTAH DESA PADA DESA DI KABUPATEN MERANTI. CURRENT: Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 2(1), 1-11. https://doi.org/10.31258/jc.2.1.1-11
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak Cipta (Copyright)
Penulis yang mempublikasikan naskahnya pada Jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Current : Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis Terkini berhak sebagai yang mempublikasikan pertama kali dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
- Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini kedalam versi yang lain (misal: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi kedalam buku, dll), dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada Jurnal Current :Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis Terkini.
References
Fadhil, M. (2016). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Latihan Kerja Industri Makassar. Jurnal Pengembangan Sumber Daya Insani. Volume 1 Nomor 1.
Fitriana, D. (2015). Pengaruh Sumber Daya Manusia, Informasi Keuangan Desa dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Kepala Desa Dengan Pengelolaan Keuangan Desa Sebagai Variabel Intervening. Thesis, Universitas Airlangga.
Guan, B. & Hsu, C. (2020). The Role of Abusive Supervision and Organizational Commitment on Employees' Information Security Policy Noncompliance Intention, Employees’ ISP Noncompliance Intention.
Halim, R. (2012). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Peranan Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Pengelolaan Keuangan Daerah Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Asset Kabupaten Banggai Kepulauan. Jurnal Academica Fisip Untad, Vol. 04.
Jehanzeb, K. & Mohanty, J. (2018). Impact of Employee Development on Job Satisfaction and Organizational Commitment: Person-Organization Fit as Moderator. International Journal of Training and Development. Vol.22.
Karim, et al. (2019). Pengaruh Kompetensi Aparat Desa, Komitmen Organisasi dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Keberhasilan Pengelolaan Keuangan Desa (Studi Kasus Desa Buntongi Kec. Ampana Kota Kab. Tojo Una Una). Agribusiness Journal. Volume 13 Nomor 2.
Kloot, L. (1999). Performance Measurement and Accountability in Victorian Local Government. International Journal of Public Sector Management, 12 (7): 565-584.
Lubis, R. F. A. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi, Kapasitas Individu, Asimetri Informasi dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Budgetary Slack pada Pemerintah Kota Medan. Repositori Institusi USU.
Luthans, F. (2011). Organizational Behavior. 12th Edition. New York: McGraw Hill Inc.
Mangkunegara, A. P. (2005). Perilaku dan Budaya Organisasi. Penerbit PT Refika Aditama, Bandung.
Manning, G. & Kent, C. (2003). The Art of Leadership. New York: McGraw-Hill.
Mowday, R. T., R. M. Steers & L. W. Porter. (1979). The Measurement of Organizational Commitment. Journal of Vocational Behavior, 14: 224-247.
Nursito & Faeni, D. (2019). Analysis of Effect of Organization Commitment, Microfinance and Accountability on Poverty Reduction in the Farmers. International Journal of Recent Technology and Engineering. Volume 8.
Putri, G, Y. (2013). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Sistem Pengendalian Intren Pemerintah (SPIP) Terhadap Kinerja Manajerial SKPD (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Padang). Jurnal Akuntansi, Volume 1 Nomor 1.
Raharja, G. P., Herawati, N. T. & Purnamawati, I. G. A. (2015). Pengaruh Akuntabilitas, Partisipasi Masyarakat dan Pengawasan Internal Terhadap Kinerja Organisasi (Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Buleleng). e-journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi S1, Volume 3 No.1.
Rulyanti, D. (2016). Pengaruh Regulasi, Komitmen Organisasi, Komunikasi dan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pemerintah Desa dengan Pengelolaan Keuangan Desa sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pemerintah Desa di Kabupaten Bondowoso. Tesis. Universitas Jember.
Robbins S.P & Judge. (2007). Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
Sedarmayanti. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Grasindo.
Sujana, E. (2012). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kesesuaian Peran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Internal Inspektorat Pemerintah Kabupaten (Studi Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Badung Dan Buleleng). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika. Volume 2 nomor 1.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Taurisa, C. M. & Ratnawati, I. (2012). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang). Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), Vol. 19 No. 2: 170-187.
Tua, M. P. (2015). Pengaruh Good Governance, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan (Studi Empiris pada Skpd Kota Dumai). Jurnal Online Mahasiswa. Fakultas Ekonomi Universitas Riau.
Keputusan Kepala LAN Nomor 239/IX/6/8/2003 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Peraturan Menteri Dalam Negeri nomor 13 tahun 2006 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah
Peraturan Menteri Dalam Negeri nomor 113 tahun 2014 tentang Pengelolaan Keuangan Desa
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa
www.ombudsman.go.id/artikel/r/artikel--ombudsman--banyak-masalah-terkait-dana-desa
Fitriana, D. (2015). Pengaruh Sumber Daya Manusia, Informasi Keuangan Desa dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Kepala Desa Dengan Pengelolaan Keuangan Desa Sebagai Variabel Intervening. Thesis, Universitas Airlangga.
Guan, B. & Hsu, C. (2020). The Role of Abusive Supervision and Organizational Commitment on Employees' Information Security Policy Noncompliance Intention, Employees’ ISP Noncompliance Intention.
Halim, R. (2012). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Peranan Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Pengelolaan Keuangan Daerah Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Asset Kabupaten Banggai Kepulauan. Jurnal Academica Fisip Untad, Vol. 04.
Jehanzeb, K. & Mohanty, J. (2018). Impact of Employee Development on Job Satisfaction and Organizational Commitment: Person-Organization Fit as Moderator. International Journal of Training and Development. Vol.22.
Karim, et al. (2019). Pengaruh Kompetensi Aparat Desa, Komitmen Organisasi dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Keberhasilan Pengelolaan Keuangan Desa (Studi Kasus Desa Buntongi Kec. Ampana Kota Kab. Tojo Una Una). Agribusiness Journal. Volume 13 Nomor 2.
Kloot, L. (1999). Performance Measurement and Accountability in Victorian Local Government. International Journal of Public Sector Management, 12 (7): 565-584.
Lubis, R. F. A. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi, Kapasitas Individu, Asimetri Informasi dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Budgetary Slack pada Pemerintah Kota Medan. Repositori Institusi USU.
Luthans, F. (2011). Organizational Behavior. 12th Edition. New York: McGraw Hill Inc.
Mangkunegara, A. P. (2005). Perilaku dan Budaya Organisasi. Penerbit PT Refika Aditama, Bandung.
Manning, G. & Kent, C. (2003). The Art of Leadership. New York: McGraw-Hill.
Mowday, R. T., R. M. Steers & L. W. Porter. (1979). The Measurement of Organizational Commitment. Journal of Vocational Behavior, 14: 224-247.
Nursito & Faeni, D. (2019). Analysis of Effect of Organization Commitment, Microfinance and Accountability on Poverty Reduction in the Farmers. International Journal of Recent Technology and Engineering. Volume 8.
Putri, G, Y. (2013). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Sistem Pengendalian Intren Pemerintah (SPIP) Terhadap Kinerja Manajerial SKPD (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Padang). Jurnal Akuntansi, Volume 1 Nomor 1.
Raharja, G. P., Herawati, N. T. & Purnamawati, I. G. A. (2015). Pengaruh Akuntabilitas, Partisipasi Masyarakat dan Pengawasan Internal Terhadap Kinerja Organisasi (Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Buleleng). e-journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi S1, Volume 3 No.1.
Rulyanti, D. (2016). Pengaruh Regulasi, Komitmen Organisasi, Komunikasi dan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pemerintah Desa dengan Pengelolaan Keuangan Desa sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pemerintah Desa di Kabupaten Bondowoso. Tesis. Universitas Jember.
Robbins S.P & Judge. (2007). Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
Sedarmayanti. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Grasindo.
Sujana, E. (2012). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kesesuaian Peran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Internal Inspektorat Pemerintah Kabupaten (Studi Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Badung Dan Buleleng). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika. Volume 2 nomor 1.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Taurisa, C. M. & Ratnawati, I. (2012). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang). Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), Vol. 19 No. 2: 170-187.
Tua, M. P. (2015). Pengaruh Good Governance, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan (Studi Empiris pada Skpd Kota Dumai). Jurnal Online Mahasiswa. Fakultas Ekonomi Universitas Riau.
Keputusan Kepala LAN Nomor 239/IX/6/8/2003 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Peraturan Menteri Dalam Negeri nomor 13 tahun 2006 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah
Peraturan Menteri Dalam Negeri nomor 113 tahun 2014 tentang Pengelolaan Keuangan Desa
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa
www.ombudsman.go.id/artikel/r/artikel--ombudsman--banyak-masalah-terkait-dana-desa