Article Sidebar
Submitted
February 6, 2020
Accepted
March 23, 2020
Published
July 18, 2020
Download
Statistic
Read Counter :
1853
Download : 656
Downloads
Download data is not yet available.
Main Article Content
Abstract
This study aims to examine the effect of auditor independence on leadership style and organizational culture on auditor performance with organizational commitment as an intervening variable. The data collection method in this study uses the questionnaire method by taking 102 respondents in the Public Accountant Firm in Pekanbaru, Padang and Medan. Data analysis is performed through path analysis. The results of this study indicate that: 1) Auditor independence significantly influences organizational commitment, 2) Independence significantly influences auditor performance, 3) Organizational Commitment cannot be used as an intervening variable for the influence of Independence variable with Auditor Performance, 4) Organizational Commitment has a significant effect on performance auditor, 5) Leadership Style has a significant effect on Organizational Commitment, 6) Leadership Style has a significant effect on Auditor Performance, 7) Organizational Commitment is not able to be an intervening variable for the influence of Leadership Style variable on auditor performance, 8) organizational culture has a significant effect on Organizational Commitment, 9) organizational culture significantly influence Auditor Performance, 10) Organizational Commitment can be used as an intervening variable for the influence of organizational culture variables on auditor performance
Keywords
Independensi, Gaya Kepemimpinan,Budaya Organisasi Komitmen Organisasi dan Kinerja Auditor
Article Details
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak Cipta (Copyright)
Penulis yang mempublikasikan naskahnya pada Jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Current : Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis Terkini berhak sebagai yang mempublikasikan pertama kali dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
- Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini kedalam versi yang lain (misal: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi kedalam buku, dll), dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada Jurnal Current :Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis Terkini.
How to Cite
Wahidi, U., Hardi, H., & Safitri, D. . (2020). PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR : KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI. CURRENT: Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 1(2), 218–238. https://doi.org/10.31258/jc.1.2.219-238
References
-
Adnyasuari dan Budiartha.2018. Kompleksitas Tugas dan TBP Sebagai Semoderasi Pengaruh Independensi dan Pengalaman Kerja Pada Kinerja Auditor. Fakultas Ekonomi Undayana
Agoes, Sukrisno. 2016. Auditing Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan Oleh Kantor Akuntan publik. Edisi 4. Jakarta: Salemba Empat.
Agoes. S. 2011. “Auditing, Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan Oleh Kantor Akuntan Publik”. Jakarta: Salemba Empat
Agustina, Lidya. 2009. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan Peran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor. Penelitian Kantor Akuntan Publik Yang Bermitra dengan Kantor Akuntan Publik Big Four Di Wilayah DKI Jakarta. Univ.Kristen Maranatha. Jurnal Akuntansi. 1(1): h: 40-69 .
Ali Hasan, 2008, Marketing, Media Utama, Yogyakarta
Amandani dan Wirakusuma (2017).Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Pelatihan Profesi Pada Kinerja Auditor.E-jurnal akuntansi, [s.l.], p. 916-942, may 2017. ISSN 2302-8556
Anis, Choiriah.(2013). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Spiritual, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor dalam Kantor Akuntan Publik.Skripsi : Fakultas Ekonomi Universitas Padang.
Arens, A.A., Elder, R.J., Beasley, M.S., & Jusuf, a.a. (2013) Jasa Audit dan Assurance: Pendekatan Terpadu (Adaptasi Indonesia). Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Arifah, Nurul. 2012. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor.Skripsi.Universitas Hasanuddin Makasar.
Arumsari, dan Budiartha. 2016. Pengaruh Profesionaloisme Auditor, Independensi Auditor, Etika Profesi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Bali. E-jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 5.8 (2016): 2297- 2304. ISSN : 2337-3067
Astuti , Latrini. 2017. Kecerdasan Sebagai Pemoderasi Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Pada Kinerja Auditor. ISSN: 2302-8556 E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana
Baihaqi, Muhammad Fauzan. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Skripsi. Universitas Diponegoro
Bamber, L., S. 2008. Managerial Accounting. New Delhi: Dorling Kindersley
Christiawan, Y. J. (2005). “Aktivitas Pengendalian Mutu Jasa Audit Laporan Keuangan Historis”.Jurnal Akuntansi dan Keuangan. (7)1. 61-88.
Christiawan, Y.J. 2005. Kompetensi dan Independensi Akuntan Publik: Refleksi Hasil Penelitian Empiris. Journal Directory : Kumpulan Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Unika Petra. Vol. 4 / no. 2.
Dessler Garry, 1995, Manajemen Personalia, Erlangga, Jakarta, Edisi III
Fanani. Z. 2008. “Pengaruhstruktur Audit, Konflikperan, dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor”. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia Volume 5.2 (Hlm. 139-155)
Hery, 2005, Persepsi Top Eksekutif (Sektor Publik dan Swasta) Terhadap Fungsi Internal Audit, Magister Akuntansi, Trisakti, Jakarta.
Jamilah, dkk. 2007. Pengaruh Gender, Tekanan Ketaatan, dan Kompleksitas Tugas terhadap Audit Judgment. Proceeding Sna X Universitas Hasanudin Makasar.Auep-06.
Malik. M. C dan Nasaruddin. F. 2018. “Motivasi Kerja Memoderasi Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor”. Paradok Jurnal Ilmu Ekonomi Volume 1.1 (hlm. 2622-6383)
Mangkunegara Anwar Prabu, 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi, Cetakan Pertama, PT. Refika Aditama, Bandung
Mautz, R.K., dan Hussein A. Sharaf., 1961, The Philolosophy of Auditing., American Accounting Association., Sarasota., Florida.
Miner (1990) dalam Sutrisno (2010:170), prodipps.unsyiah.ac.id
Mulyadi. 2008. Sistem Akuntansi Jakarta: Salemba Empat.
Mulyadi. 2014. Auditing Buku 1 Edisi Keenam. Jakarta: salemba empat.
Pamilih, Ismail.2014. Pengaruh Independensi,Gaya Kepemimpinan,Pemahaman Komitmen Organisasi,Dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah.Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pamutri, Krismasshanti Prima. 2009. Pengaruh Komitmen Terhadap Kinerja Auditor: Motivasi Sebagai Variabel Moderating. Skripsi.Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
Pengaruh Independensi,Gaya Kepemimpinan,Komitmen Organiasi, dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah.Fakultas Ekonomi Univeristas Widytama.
Prabayanthi, Putu Ayu dan Ni Luh Sari Widhiyani. 2018. “Pengaruh Profesionalisme, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor”. E-jurnal Akuntansi Universitas Udayana Volume 22.2 (Hlm. 1059-1084) Purwokerto.
Pratiwi dan Dwirandra.2018. Tekanan Waktu Memoderasi Pengaruh Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor Kap Di Provinsi Bali
Ratnantari dan Putri. 2017. Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Independensi Dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor.Fakultas Ekonomi Undayana
Robbins, s. & Coulter, m. (2012).Management.Eleventh Edition.Prentice Hall. New Jersey
Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku Organisasi, Jakarta: Gramedia.
Robbins. S . 2008. Perilaku Organisasi Edisi Kedua Belas. Salemba Empat: Jakarta
Rusmita dan Badera. 2018. Budaya Organisasi Sebagai Pemoderasi Pengaruh Kompetensi dan Locus Of Control Pada Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik Di Provinsi Bali
Safitri. Devi. 2014. “Pengaruh Independensi Auditor dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening”. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, vol. 11, no. 2
Schein, Edgar H., 2009. Organizational Culture and Leadership.4th Edition. San Fransisco: John Wiley & Sons, Inc.
Sekaran, Uma dan Bougie, R. 2017.Metode Penelitian untuk Bisnis Pendekatan Pengembangan-Keahlian. Jakarta. Salemba Empat.
Soekanto. S. 2009. “Sosiologi Suatu Pengantar”. Jakarta: Rajawali Pers
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Sugiyono. 2012. “Metode Penelitian Bisnis”. Bandung: Alfabeta
Tjun, Lauw Tjun dkk. 2012. “ Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit “Jurnal Akuntansi vol.4 no.1. Bandung : Universitas Kristen Maranatha
Trianingsih, Sri. 2007. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi Volume 2 ( 2 ).h: 1-56.
Widhi dan Setyawati.2015. Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah.Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Widhi, Saputro Nugroho dan Erma Setyawati. 2015. “Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan , Komitemn Organisasi dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah”. Benefit Jurnal Managemen Dan Bisnis Volume 19.1 (Hlm. 64-79)
Wiratama, William Jefferson dan Budiartha, Ketut. 2015. Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja, Due Professional Care dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit. ISSN: 2302-8578 e-Jurnal 10.1: 91-1
References
Adnyasuari dan Budiartha.2018. Kompleksitas Tugas dan TBP Sebagai Semoderasi Pengaruh Independensi dan Pengalaman Kerja Pada Kinerja Auditor. Fakultas Ekonomi Undayana
Agoes, Sukrisno. 2016. Auditing Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan Oleh Kantor Akuntan publik. Edisi 4. Jakarta: Salemba Empat.
Agoes. S. 2011. “Auditing, Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan Oleh Kantor Akuntan Publik”. Jakarta: Salemba Empat
Agustina, Lidya. 2009. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan Peran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor. Penelitian Kantor Akuntan Publik Yang Bermitra dengan Kantor Akuntan Publik Big Four Di Wilayah DKI Jakarta. Univ.Kristen Maranatha. Jurnal Akuntansi. 1(1): h: 40-69 .
Ali Hasan, 2008, Marketing, Media Utama, Yogyakarta
Amandani dan Wirakusuma (2017).Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Pelatihan Profesi Pada Kinerja Auditor.E-jurnal akuntansi, [s.l.], p. 916-942, may 2017. ISSN 2302-8556
Anis, Choiriah.(2013). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Spiritual, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor dalam Kantor Akuntan Publik.Skripsi : Fakultas Ekonomi Universitas Padang.
Arens, A.A., Elder, R.J., Beasley, M.S., & Jusuf, a.a. (2013) Jasa Audit dan Assurance: Pendekatan Terpadu (Adaptasi Indonesia). Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Arifah, Nurul. 2012. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor.Skripsi.Universitas Hasanuddin Makasar.
Arumsari, dan Budiartha. 2016. Pengaruh Profesionaloisme Auditor, Independensi Auditor, Etika Profesi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Bali. E-jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 5.8 (2016): 2297- 2304. ISSN : 2337-3067
Astuti , Latrini. 2017. Kecerdasan Sebagai Pemoderasi Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Pada Kinerja Auditor. ISSN: 2302-8556 E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana
Baihaqi, Muhammad Fauzan. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Skripsi. Universitas Diponegoro
Bamber, L., S. 2008. Managerial Accounting. New Delhi: Dorling Kindersley
Christiawan, Y. J. (2005). “Aktivitas Pengendalian Mutu Jasa Audit Laporan Keuangan Historis”.Jurnal Akuntansi dan Keuangan. (7)1. 61-88.
Christiawan, Y.J. 2005. Kompetensi dan Independensi Akuntan Publik: Refleksi Hasil Penelitian Empiris. Journal Directory : Kumpulan Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Unika Petra. Vol. 4 / no. 2.
Dessler Garry, 1995, Manajemen Personalia, Erlangga, Jakarta, Edisi III
Fanani. Z. 2008. “Pengaruhstruktur Audit, Konflikperan, dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor”. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia Volume 5.2 (Hlm. 139-155)
Hery, 2005, Persepsi Top Eksekutif (Sektor Publik dan Swasta) Terhadap Fungsi Internal Audit, Magister Akuntansi, Trisakti, Jakarta.
Jamilah, dkk. 2007. Pengaruh Gender, Tekanan Ketaatan, dan Kompleksitas Tugas terhadap Audit Judgment. Proceeding Sna X Universitas Hasanudin Makasar.Auep-06.
Malik. M. C dan Nasaruddin. F. 2018. “Motivasi Kerja Memoderasi Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor”. Paradok Jurnal Ilmu Ekonomi Volume 1.1 (hlm. 2622-6383)
Mangkunegara Anwar Prabu, 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi, Cetakan Pertama, PT. Refika Aditama, Bandung
Mautz, R.K., dan Hussein A. Sharaf., 1961, The Philolosophy of Auditing., American Accounting Association., Sarasota., Florida.
Miner (1990) dalam Sutrisno (2010:170), prodipps.unsyiah.ac.id
Mulyadi. 2008. Sistem Akuntansi Jakarta: Salemba Empat.
Mulyadi. 2014. Auditing Buku 1 Edisi Keenam. Jakarta: salemba empat.
Pamilih, Ismail.2014. Pengaruh Independensi,Gaya Kepemimpinan,Pemahaman Komitmen Organisasi,Dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah.Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pamutri, Krismasshanti Prima. 2009. Pengaruh Komitmen Terhadap Kinerja Auditor: Motivasi Sebagai Variabel Moderating. Skripsi.Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
Pengaruh Independensi,Gaya Kepemimpinan,Komitmen Organiasi, dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah.Fakultas Ekonomi Univeristas Widytama.
Prabayanthi, Putu Ayu dan Ni Luh Sari Widhiyani. 2018. “Pengaruh Profesionalisme, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor”. E-jurnal Akuntansi Universitas Udayana Volume 22.2 (Hlm. 1059-1084) Purwokerto.
Pratiwi dan Dwirandra.2018. Tekanan Waktu Memoderasi Pengaruh Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor Kap Di Provinsi Bali
Ratnantari dan Putri. 2017. Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Independensi Dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor.Fakultas Ekonomi Undayana
Robbins, s. & Coulter, m. (2012).Management.Eleventh Edition.Prentice Hall. New Jersey
Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku Organisasi, Jakarta: Gramedia.
Robbins. S . 2008. Perilaku Organisasi Edisi Kedua Belas. Salemba Empat: Jakarta
Rusmita dan Badera. 2018. Budaya Organisasi Sebagai Pemoderasi Pengaruh Kompetensi dan Locus Of Control Pada Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik Di Provinsi Bali
Safitri. Devi. 2014. “Pengaruh Independensi Auditor dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening”. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, vol. 11, no. 2
Schein, Edgar H., 2009. Organizational Culture and Leadership.4th Edition. San Fransisco: John Wiley & Sons, Inc.
Sekaran, Uma dan Bougie, R. 2017.Metode Penelitian untuk Bisnis Pendekatan Pengembangan-Keahlian. Jakarta. Salemba Empat.
Soekanto. S. 2009. “Sosiologi Suatu Pengantar”. Jakarta: Rajawali Pers
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Sugiyono. 2012. “Metode Penelitian Bisnis”. Bandung: Alfabeta
Tjun, Lauw Tjun dkk. 2012. “ Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit “Jurnal Akuntansi vol.4 no.1. Bandung : Universitas Kristen Maranatha
Trianingsih, Sri. 2007. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi Volume 2 ( 2 ).h: 1-56.
Widhi dan Setyawati.2015. Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah.Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Widhi, Saputro Nugroho dan Erma Setyawati. 2015. “Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan , Komitemn Organisasi dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah”. Benefit Jurnal Managemen Dan Bisnis Volume 19.1 (Hlm. 64-79)
Wiratama, William Jefferson dan Budiartha, Ketut. 2015. Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja, Due Professional Care dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit. ISSN: 2302-8578 e-Jurnal 10.1: 91-1
Agoes, Sukrisno. 2016. Auditing Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan Oleh Kantor Akuntan publik. Edisi 4. Jakarta: Salemba Empat.
Agoes. S. 2011. “Auditing, Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan Oleh Kantor Akuntan Publik”. Jakarta: Salemba Empat
Agustina, Lidya. 2009. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan Peran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor. Penelitian Kantor Akuntan Publik Yang Bermitra dengan Kantor Akuntan Publik Big Four Di Wilayah DKI Jakarta. Univ.Kristen Maranatha. Jurnal Akuntansi. 1(1): h: 40-69 .
Ali Hasan, 2008, Marketing, Media Utama, Yogyakarta
Amandani dan Wirakusuma (2017).Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Pelatihan Profesi Pada Kinerja Auditor.E-jurnal akuntansi, [s.l.], p. 916-942, may 2017. ISSN 2302-8556
Anis, Choiriah.(2013). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Spiritual, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor dalam Kantor Akuntan Publik.Skripsi : Fakultas Ekonomi Universitas Padang.
Arens, A.A., Elder, R.J., Beasley, M.S., & Jusuf, a.a. (2013) Jasa Audit dan Assurance: Pendekatan Terpadu (Adaptasi Indonesia). Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Arifah, Nurul. 2012. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor.Skripsi.Universitas Hasanuddin Makasar.
Arumsari, dan Budiartha. 2016. Pengaruh Profesionaloisme Auditor, Independensi Auditor, Etika Profesi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Bali. E-jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 5.8 (2016): 2297- 2304. ISSN : 2337-3067
Astuti , Latrini. 2017. Kecerdasan Sebagai Pemoderasi Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Pada Kinerja Auditor. ISSN: 2302-8556 E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana
Baihaqi, Muhammad Fauzan. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Skripsi. Universitas Diponegoro
Bamber, L., S. 2008. Managerial Accounting. New Delhi: Dorling Kindersley
Christiawan, Y. J. (2005). “Aktivitas Pengendalian Mutu Jasa Audit Laporan Keuangan Historis”.Jurnal Akuntansi dan Keuangan. (7)1. 61-88.
Christiawan, Y.J. 2005. Kompetensi dan Independensi Akuntan Publik: Refleksi Hasil Penelitian Empiris. Journal Directory : Kumpulan Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Unika Petra. Vol. 4 / no. 2.
Dessler Garry, 1995, Manajemen Personalia, Erlangga, Jakarta, Edisi III
Fanani. Z. 2008. “Pengaruhstruktur Audit, Konflikperan, dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor”. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia Volume 5.2 (Hlm. 139-155)
Hery, 2005, Persepsi Top Eksekutif (Sektor Publik dan Swasta) Terhadap Fungsi Internal Audit, Magister Akuntansi, Trisakti, Jakarta.
Jamilah, dkk. 2007. Pengaruh Gender, Tekanan Ketaatan, dan Kompleksitas Tugas terhadap Audit Judgment. Proceeding Sna X Universitas Hasanudin Makasar.Auep-06.
Malik. M. C dan Nasaruddin. F. 2018. “Motivasi Kerja Memoderasi Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor”. Paradok Jurnal Ilmu Ekonomi Volume 1.1 (hlm. 2622-6383)
Mangkunegara Anwar Prabu, 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi, Cetakan Pertama, PT. Refika Aditama, Bandung
Mautz, R.K., dan Hussein A. Sharaf., 1961, The Philolosophy of Auditing., American Accounting Association., Sarasota., Florida.
Miner (1990) dalam Sutrisno (2010:170), prodipps.unsyiah.ac.id
Mulyadi. 2008. Sistem Akuntansi Jakarta: Salemba Empat.
Mulyadi. 2014. Auditing Buku 1 Edisi Keenam. Jakarta: salemba empat.
Pamilih, Ismail.2014. Pengaruh Independensi,Gaya Kepemimpinan,Pemahaman Komitmen Organisasi,Dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah.Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pamutri, Krismasshanti Prima. 2009. Pengaruh Komitmen Terhadap Kinerja Auditor: Motivasi Sebagai Variabel Moderating. Skripsi.Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
Pengaruh Independensi,Gaya Kepemimpinan,Komitmen Organiasi, dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah.Fakultas Ekonomi Univeristas Widytama.
Prabayanthi, Putu Ayu dan Ni Luh Sari Widhiyani. 2018. “Pengaruh Profesionalisme, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor”. E-jurnal Akuntansi Universitas Udayana Volume 22.2 (Hlm. 1059-1084) Purwokerto.
Pratiwi dan Dwirandra.2018. Tekanan Waktu Memoderasi Pengaruh Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor Kap Di Provinsi Bali
Ratnantari dan Putri. 2017. Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Independensi Dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor.Fakultas Ekonomi Undayana
Robbins, s. & Coulter, m. (2012).Management.Eleventh Edition.Prentice Hall. New Jersey
Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku Organisasi, Jakarta: Gramedia.
Robbins. S . 2008. Perilaku Organisasi Edisi Kedua Belas. Salemba Empat: Jakarta
Rusmita dan Badera. 2018. Budaya Organisasi Sebagai Pemoderasi Pengaruh Kompetensi dan Locus Of Control Pada Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik Di Provinsi Bali
Safitri. Devi. 2014. “Pengaruh Independensi Auditor dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening”. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, vol. 11, no. 2
Schein, Edgar H., 2009. Organizational Culture and Leadership.4th Edition. San Fransisco: John Wiley & Sons, Inc.
Sekaran, Uma dan Bougie, R. 2017.Metode Penelitian untuk Bisnis Pendekatan Pengembangan-Keahlian. Jakarta. Salemba Empat.
Soekanto. S. 2009. “Sosiologi Suatu Pengantar”. Jakarta: Rajawali Pers
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Sugiyono. 2012. “Metode Penelitian Bisnis”. Bandung: Alfabeta
Tjun, Lauw Tjun dkk. 2012. “ Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit “Jurnal Akuntansi vol.4 no.1. Bandung : Universitas Kristen Maranatha
Trianingsih, Sri. 2007. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi Volume 2 ( 2 ).h: 1-56.
Widhi dan Setyawati.2015. Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah.Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Widhi, Saputro Nugroho dan Erma Setyawati. 2015. “Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan , Komitemn Organisasi dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah”. Benefit Jurnal Managemen Dan Bisnis Volume 19.1 (Hlm. 64-79)
Wiratama, William Jefferson dan Budiartha, Ketut. 2015. Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja, Due Professional Care dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit. ISSN: 2302-8578 e-Jurnal 10.1: 91-1